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삼성이 2024년 상반기에 걸쳐 신입사원 공개 채용을 실시합니다. 이번 공채는 삼성전자, 삼성디스플레이, 삼성전기, 삼성SDI, 삼성SDS, 삼성바이오로직스, 삼성바이오에피스, 삼성물산, 삼성중공업, 삼성엔지니어링, 삼성생명, 삼성화재, 삼성증권, 삼성자산운용, 호텔신라, 제일기획, 에스원, 삼성글로벌리서치, 삼성웰스토리 등 총 19개 계열사에서 진행됩니다. 삼성은 이번 공채를 통해 우수 인재를 확보하고, 청년들에게 공정한 취업 기회를 제공하기 위해 노력하고 있습니다.
공채 절차 및 지원 방법
지원자는 11일부터 18일까지 삼성 채용 홈페이지 '삼성 커리어스'를 통해 입사를 희망하는 회사에 지원서를 제출할 수 있습니다. 지원서 접수 후, 온라인 삼성직무적성검사(GSAT)가 4월에, 면접은 5월에 진행됩니다. 이후 건강검진을 거쳐 최종 합격자가 결정됩니다. 특히, 소프트웨어 개발이나 디자인 등 일부 직군은 소프트웨어 역량 테스트와 디자인 포트폴리오 심사를 병행합니다.
삼성의 인재 채용 전략
삼성은 국내 주요 그룹 중 유일하게 신입사원 공채 제도를 유지하고 있으며, 연구개발(R&D) 경쟁력 강화를 위해 신입사원 공채 외에도 국내 경력직 및 우수 외국인 유학생 채용을 병행하고 있습니다. 2018년부터 2020년까지 3년간 4만명 이상을 채용했으며, 2022년부터 2026년까지 5년간 8만명을 신규 채용할 계획입니다.
이재용 회장은 "창업 이래 가장 중시한 가치가 인재와 기술"이라며, "성별과 국적을 불문하고 세상을 바꿀 수 있는 인재를 모셔오고 양성해야 한다"고 강조했습니다. 이러한 철학은 삼성이 글로벌 경쟁력을 유지하고 지속적으로 성장할 수 있는 기반이 됩니다.
지원자를 위한 팁
- 지원서 작성: 자신의 경험과 역량을 잘 드러낼 수 있는 사례를 중심으로 지원서를 작성하세요.
- GSAT 준비: 삼성직무적성검사는 삼성 공채의 중요한 단계 중 하나입니다. 다양한 유형의 문제를 연습하여 시험에 대비하세요.
- 면접 준비: 면접에서는 직무에 대한 이해도와 문제 해결 능력, 팀워크를 중시합니다. 실제 업무 상황에서 어떻게 기여할 수 있는지 구체적인 예를 들어 설명하세요.
결론
삼성의 2024년 상반기 신입사원 공채는 우수 인재를 발굴하고, 청년들에게 다양한 기회를 제공하는 삼성의 약속을 반영합니다. 이번 공채에 관심이 있는 분들은 삼성 커리어스를 통해 지금 바로 도전하세요!
지금 바로 삼성 커리어스에서 당신의 미래를 설계하세요!